در مرحله سوم، کارشناسان ما با شما تماس می‌گیرند تا از تجارب شما، مهارت‌های حرفه‌ای و اجتماعی شما آگاه شوند. در این تماس، توضیحاتی کلی از فرصت شغلی مورد نظر نیز به متقاضی ارایه می‌شود. همچنین در این مرحله، پیجویی از علایق شما و دلایل انتخاب شما برای همکاری با ما نیز انجام می‌شود. در صورت تطابق با معیارها، برای انتقال به مرحله بعد فرآیند جذب و مصاحبه حضوری با شما هماهنگ خواهند کرد.

در مرحله چهارم که زمان و تاریخ مصاحبه حضوری از پیش با شما هماهنگ شده، شرح کار با جزئیات بیشتری در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد. همچنین ارزیابی شخصیتی فرد در این مرحله و به صورت حضوری، با هدف شناسایی روحیه افراد و تطبیق‌پذیری آن‌ها با محیط کاری سازمان، ارزیابی می‌شود. این مرحله، مهم‌ترین مرحله در فرآیند جذب نیروی کار برای ما به‌حساب می‌آید.

در آخرین مرحله از ارزیابی‌ها، با توجه به فرصت شغلی مورد نظر متقاضی، مهارت‌های پایه‌ای افراد برای فعالیت در حرفه مورد نظر ارزیابی می‌شود. این مرحله عموما به صورت غیر حضوری است و آیتم‌های مورد نظر برای ارزیابی به ایمیل افراد ارسال می‌شود. متقاضیان برای پاسخ، مدت زمانی مشخصی مهلت خواهند داشت؛ از این رو، پیش از زمان ارسال با متقاضیان هماهنگ خواهد شد.

در صورت کسب حداقل امتیاز مورد قبول با شما برای آغاز همکاری آزمایشی تماس گرفته خواهد شد. در این مرحله، تمامی مدارک لازم مورد نیاز برای حضور در دفتر شرکت به اطلاع شما رسانده خواهد شد. تمرکز اصلی از این مرحله این است که متقاضی علاقه‌مندی خود به شغل مورد نظر را بسنجد.

در نهایت در صورت عبور موفقیت‌آمیز از مرحله ششم از فرآیند جذب با متقاضی از تاریخ ابتدای حضور ایشان در دفتر، قرارداد رسمی مطابق با قوانین کار بسته می‌شود.